送货员私吞货款,处置方式要根据侵占货款数额和情节严重程度来定。
若送货员和单位有劳动关系,私吞货款数额没达到刑事立案标准,这属于职务侵占的违法行为。单位能通过民事诉讼,要求送货员返还私吞的款项。同时,单位还可按照自身规章制度,对送货员进行纪律处分,像警告、罚款、辞退等。
要是私吞货款数额较大,达到职务侵占罪的立案标准,就涉嫌构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》,公司、企业等单位工作人员,利用职务便利把本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。这时单位可向公安机关报案,由司法机关追究其刑事责任,也能通过刑事附带民事诉讼要求其返还侵占的货款。
若送货员和单位不存在劳动关系,其私吞货款行为可能构成侵占罪。法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。这属于自诉案件,单位得自行向法院提起刑事自诉。