员工车祸工伤骨折，公司能否拒做鉴定

公司没有拒绝做工伤鉴定的权利。根据《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，公司要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，这是其法定义务。
要是公司拒绝申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若公司拒绝承担责任，职工可通过劳动仲裁、诉讼这些途径维权。等到工伤鉴定结果出来，认定为工伤后，职工能依法享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
要是公司没有给职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，公司要支付工伤保险待遇。若公司不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构有权向公司追偿。
可见，公司拒绝做工伤鉴定，会面临相应法律责任。所以职工遇到这种情况，要及时采取合法途径维护自身权益。

公司是不能拒绝为员工做工伤鉴定的。按照《工伤保险条例》，员工出了事故伤害，公司得在事故发生之日起的一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是公司必须要做的事，没法拒绝。
要是公司就是不肯申请工伤鉴定，员工或者员工的近亲属、工会组织，可以在事故发生之日起一定期限内，直接向公司所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
要是公司拒绝承担该负的责任，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等方式来维护自己的权益。工伤鉴定结果出来后，如果认定属于工伤，员工就能依法享受工伤保险待遇了，像治疗的费用、停工期间的工资、伤残津贴这些都有。
这里有个常见误区得注意，如果公司没有给员工交工伤保险费，员工出工伤了，公司也得支付工伤保险待遇。要是公司不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后社会保险经办机构会找公司要钱。所以说，公司可别拒绝做工伤鉴定，不然是要承担法律责任的。

在工作中，职工遭遇工伤是一件不幸的事，而有些公司却可能拒绝为职工做工伤鉴定。但实际上，公司这么做是违法的。按照《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，公司得在规定时间内，向当地社会保险部门提出工伤认定申请，这是公司必须履行的法定义务，可不能耍赖拒绝。
要是公司真拒绝申请，也别慌。工伤职工自己、家属，或者工会组织，能在事故发生后的规定时间里，直接向公司所在地的社会保险部门提出工伤认定申请。也就是说，公司不帮忙，职工也有其他途径来维护自己的权益。
如果公司不仅拒绝申请工伤鉴定，后续还拒绝承担该负责的事儿，职工可以通过劳动仲裁，或者去法院起诉等方式来维权。当工伤鉴定结果出来，认定是工伤后，职工就能依法享受工伤保险待遇，像看病的费用、养伤期间的工资、伤残补贴等都会有。要是公司没给职工交工伤保险，发生工伤后公司就得自己掏钱给职工付这些待遇。要是公司不给，工伤保险基金会先把钱拿出来给职工，之后社保机构会向公司追讨这笔钱。
所以公司可别拒绝做工伤鉴定，不然会摊上法律责任。职工遇到这种情况，要勇敢地用法律武器保护自己。

1、公司没理由拒绝做工伤鉴定。按照《工伤保险条例》的说法，员工遭遇事故伤害后，其所在公司要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是公司必须履行的法定义务，躲不掉的。
2、要是公司耍赖，不肯申请工伤鉴定，受伤员工本人、员工的近亲属或者工会组织，可以在事故发生后的一定期限内，直接向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、如果公司拒绝承担该负的责任，员工可以通过劳动仲裁、打官司等方式来维护自己的权益。等工伤鉴定结果出来，要是认定属于工伤，员工就能按照法律规定享受工伤保险待遇，像治疗的费用、养伤期间的工资、伤残津贴这些都有。
4、要是公司没有给员工买工伤保险，员工出了工伤事故，那公司就得自己掏钱支付工伤保险待遇。要是公司不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，之后社保经办机构会找公司追讨。
现在工伤认定这一块的监管越来越严，法律也在不断完善，对劳动者的保护力度会越来越大。所以公司最好别拒绝做工伤鉴定，不然肯定会面临法律上的麻烦。