律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟现在是一个公司里面的员工,前段时间他们公司的同事出现了事故,受了伤,吉林省工伤职工保险待遇都有什么呢?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-04-21 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:
    (1)停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月;
    (2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,五级至十级伤残,仍享受停工留薪期待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《广东省工伤保险条例》第26条第1款,第2款。
    全文
    12 2018-04-21
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    公司里面的员工,吉林省工伤职工保险待遇如下,
    一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (
    二)住院伙食补助费
    1、标准:按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款;
    4、备注:广东省统筹地区为地级以上市。
    (
    三)交通费、食宿费
    1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。
    4、备注:广东省统筹地区为地级以上市。
    全文
    8 2018-04-21
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公司里面的员工,吉林省工伤职工保险待遇
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