公司倒闭，欠薪和欠社保该如何解决

公司倒闭，解决员工欠薪和欠社保问题有这些办法。
先说欠薪问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产清算时，员工工资是优先受偿的债权。员工可以先跟公司协商，要求支付拖欠的工资。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请，并且准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
再说欠社保问题。员工可向社会保险费征收机构投诉，征收机构会责令公司限期缴纳或补足。如果公司逾期没缴或补足，征收机构可以查询其银行账户，还能申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知银行等金融机构划拨费用。要是公司账户余额不足，征收机构可要求公司提供担保，签订延期缴费协议。
另外，公司进入破产程序后，员工要及时向破产管理人申报欠薪和欠社保的债权，这样才能在破产财产分配中得到相应清偿。

公司倒闭时，员工面临欠薪和欠社保的问题，有相应的解决办法。
先说欠薪问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产清算时，员工工资是优先受偿的债权。员工可以先跟公司协商，要求支付被拖欠的工资。要是协商不下来，能向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司在规定期限内支付。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定的时间里提交仲裁申请，并且准备好劳动合同、工资条这些相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。
再说说欠社保问题。员工可以向社会保险费征收机构投诉，征收机构会责令公司限期缴纳或者补足社保费用。要是公司过了期限还没交或者补足，征收机构可以查询公司的银行账户，还能申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，然后书面通知公司的开户银行或者其他金融机构划拨费用。要是公司账户里钱不够，征收机构可以要求公司提供担保，签订延期缴费协议。
另外，公司进入破产程序后，员工要及时向破产管理人申报欠薪和欠社保的债权，这样才能在破产财产分配的时候拿到相应的清偿。

公司倒闭后，员工面临欠薪和欠社保问题不用慌，有一系列合法途径解决。
先说欠薪问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产清算时，员工工资是优先要还的债。员工可以先跟公司好好商量，让公司把拖欠的工资给补上。要是商量没用，就去劳动监察部门投诉，这部门能让公司在规定时间内把工资付了。要是还不行，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过得注意在规定时间内提交申请，而且要准备好劳动合同、工资条这些能证明自己工作和工资情况的东西。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
再说说欠社保问题。员工可以向社会保险费征收机构反映情况，机构会责令公司在一定时间内把社保费用交齐或者补足。要是公司过了时间还没交，征收机构能去查公司的银行账户，还能找县级以上的相关行政部门，让他们决定从公司账户里划扣社保费，然后通知银行执行。要是公司账户里钱不够，征收机构会让公司提供担保，签个延期缴费的协议。
还有，公司进入破产程序后，员工得赶紧向破产管理人申报欠薪和欠社保的债权，这样在破产财产分配的时候，员工就能拿到应得的补偿。
法律建议：员工遇到这些问题，要及时行动，保留好相关证据，合理合法维护自己权益。

1、公司要是倒闭了，员工被拖欠工资和社保的问题有这些解决办法。
对于被拖欠工资的情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产清算的时候，员工的工资是优先要偿还的债务。员工可以先跟公司商量，让公司把拖欠的工资给补上。要是商量不通，就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力要求公司在一定时间内把工资付了。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的时间内提交申请，而且要准备好劳动合同、工资条这些能证明自己工作和工资情况的材料。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
2、关于被拖欠社保的问题，员工可以向专门征收社会保险费的机构投诉，这个机构会要求公司在一定时间内把欠的社保补上。要是公司过了时间还没补，征收机构可以去查公司的银行账户，还能让县级以上的行政部门做出从公司账户划扣社保费的决定，然后通知公司的开户银行或者其他金融机构把社保费划走。要是公司账户里钱不够，征收机构可以让公司提供担保，签个延期缴费的协议。
3、另外，公司进入破产程序之后，员工得赶紧向破产管理人申报自己被拖欠工资和社保的情况，这样才能在破产财产分配的时候拿到应得的补偿。