劳动仲裁裁决完成后要去哪里执行

劳动仲裁裁决生效后，执行法院咋确定呢？有两种情况。
一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，并且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，这些属于终局裁决。这类情况由被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院执行。
另一类是不是终局裁决的情况，如果一方当事人逾期不履行，另一方可以按《民事诉讼法》规定，向人民法院申请执行，执行法院同样是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。
要申请执行，得先准备好材料，像仲裁裁决书、强制执行申请书等。同时要注意，申请执行有时间限制，是两年。计算方式分三种：裁决规定了履行期间的，从最后一日算起；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；没规定履行期间的，就从仲裁裁决生效那天开始算。要是对这方面还有疑问，建议找专业人士咨询。

劳动仲裁裁决生效后，执行法院要按不同情形确定。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月，还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，这类终局裁决由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院执行。
若不是上述终局裁决，一方逾期不履行，另一方依照《民事诉讼法》向法院申请执行，执行法院同样是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
申请执行时，申请人要备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。申请执行的期间是二年。计算方式分三种情况：若仲裁裁决规定了履行期间，从规定履行期间的最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日起算。
建议大家在劳动仲裁裁决生效后，及时关注对方履行情况，若需申请执行，按规定准备好材料并在法定期限内申请，以保障自身合法权益。

劳动仲裁裁决生效后，执行法院得根据不同情况来确定。
要是属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，还有因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，这类终局裁决由被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院执行。
如果不是上面说的终局裁决，一方当事人过了时间不履行，另一方当事人能按照《民事诉讼法》的规定向法院申请执行，执行法院同样是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。
申请执行的时候，申请人要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。这里要注意，申请执行是有时间限制的，这个时间是二年。计算方式是：如果仲裁裁决规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是规定分期履行，就从每次履行期间的最后一日开始算；要是没规定履行期间，就从仲裁裁决生效那天开始算。

劳动仲裁裁决生效后，执行法院的确定得按不同情况来判断。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，这些终局裁决由被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院负责执行。简单来说，就是看被执行人住哪儿，或者他的财产在哪个地方，对应的基层法院就管这个执行事儿。
要是不属于上面说的终局裁决，一方当事人到期不履行，另一方就可以依据《民事诉讼法》的相关规定向法院申请执行。执行法院同样是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。
申请执行的时候，申请人要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。这就好比去办事得带上必要的证件一样。另外，申请执行是有时间限制的，这个时间是两年。计算方式是：如果仲裁裁决规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是规定分期履行，那就从每次履行期间的最后一日起算；要是没规定履行期间，就从仲裁裁决生效那天开始算。
法律建议：大家在遇到劳动仲裁裁决执行问题时，一定要及时了解执行法院的确定规则，准备好相关材料，在规定的时间内申请执行，这样才能更好地维护自己的合法权益。