49岁工人因工死亡可获多少赔偿

对于49岁工人因工死亡的情况，从法律角度看，其近亲属在权益保障上有明确的规定和途径。
首先是赔偿项目和标准。近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金，是按照当地上一年职工月平均工资乘以6来算的，这能帮助处理死者的身后事。供养亲属抚恤金，是给那些依靠死者生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿死者工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过死者生前的工资。一次性工亡补助金，数额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这能在经济上给近亲属一定的支持。
但要是单位没给工人交工伤保险，那这些该有的赔偿就得单位自己掏腰包了。要是双方因为赔偿问题谈不拢，近亲属也不用慌。可以先和单位好好商量，争取和平解决。要是协商不成，还能去申请劳动仲裁，找专业机构来评判是非。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。总之，遇到这种情况，要清楚自己的权利，合理合法地去争取应得的赔偿。