工伤发生后多久能去起诉

工伤发生后不能直接起诉，要先完成前置程序。职工发生事故伤害，用人单位要在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在事故伤害发生之日起规定时长内申请。认定为工伤，病情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若用人单位拒不支付工伤待遇，劳动者可进入起诉环节。要是当事人对劳动仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书之日起规定时间内向法院起诉。
也就是说，起诉要以经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁为前提。工伤认定、劳动能力鉴定所需时间受病情复杂程度、鉴定工作安排等多种因素影响，所以无法确定工伤发生后多久能起诉。不过，只要完成法定前置程序，当事人就能按规定时间向法院起诉维护权益。
建议劳动者在工伤发生后，及时督促用人单位申请工伤认定。若用人单位不申请，自己要尽快申请。做劳动能力鉴定时，积极配合相关工作。遇到用人单位拒不支付工伤待遇的情况，通过合法途径解决，按规定进行劳动仲裁和起诉。

工伤发生后，可不是马上就能去法院起诉的，一般要先走完一些前置流程。
职工如果遭遇事故伤害，按照规定，用人单位需要在一定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没及时申请，工伤职工本人、他的近亲属，或者工会组织可以在事故发生后的规定时间内去申请。
认定为工伤后，等病情相对稳定了，要是职工有残疾情况，或者劳动能力受到了影响，就得去做劳动能力鉴定。
只有完成了工伤认定和劳动能力鉴定这两步后，要是用人单位还是不肯支付工伤待遇，劳动者才可以进入起诉流程。不过，起诉前还得先经过劳动仲裁。要是当事人对劳动仲裁的结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，就可以去法院起诉。
总结一下，去法院起诉必须要先做好工伤认定、劳动能力鉴定，以及经过劳动仲裁才行。因为工伤认定和劳动能力鉴定要花的时间不太好确定，这会受到病情复杂程度、鉴定工作安排等好多因素的影响，所以没办法说工伤发生后多久能起诉。但只要把法定的前置程序都完成了，当事人就能在规定时间内到法院起诉，维护自己的权益。

工伤发生后，不能直接去法院起诉，得先走完一些必要的前置程序。
当职工遭遇事故伤害，单位有责任在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒不申请，工伤职工或者他的家人、工会组织可以在事故发生后的规定时间内去申请。一旦认定为工伤，等病情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就得去做劳动能力鉴定。
只有做完工伤认定和劳动能力鉴定，要是单位还耍赖不给工伤待遇，劳动者才能进入起诉这一步。要是对劳动仲裁的结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，就可以去法院起诉。
也就是说，起诉得先经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。不过，工伤认定和劳动能力鉴定要花多长时间，会受到很多因素影响，像病情复杂不复杂、鉴定工作安排得怎么样等等，所以很难说工伤发生后多久能起诉。
给大家提些实用建议。职工发生工伤后，单位一定要及时申请工伤认定，别拖着，不然可能要承担相应责任。职工自己和家属也要多留意时间，要是单位不申请，自己赶紧去。做劳动能力鉴定时，要准备好相关材料，积极配合。如果遇到单位拒不支付工伤待遇，别害怕，完成法定前置程序后，就按规定时间去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

1、工伤发生后，不能直接去法院起诉，一般要先走完一些必要的前期流程。职工要是出了事故受了伤，单位得在规定的时间内，向负责社保的行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工、他的近亲家属或者工会组织，能在事故发生后的规定时间里去申请。等工伤认定下来，而且病情基本稳定了，如果身体有残疾，影响到劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。
2、只有把工伤认定和劳动能力鉴定都做完了，要是单位不肯支付工伤该给的待遇，劳动者才可以去起诉。要是当事人对劳动仲裁的结果不满意，能在收到仲裁裁决书后的规定时间内，到法院去起诉。
3、也就是说，起诉得先经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁这些步骤。因为工伤认定和劳动能力鉴定要花多长时间，会受到好多因素影响，像病情复杂不复杂、鉴定工作怎么安排等等，所以很难说工伤发生后多久能去起诉。不过，只要把这些法定的前期流程都走完，当事人就能按照规定时间到法院起诉，保护自己的权益。