就你的问题未住院索要误工费的法律依据,为你做出以下解释:你这样应该是全赔的,具体数字我在法院打官司的时候知道了标准,是以你前三个月的工资平均数为标准的。这个要单位出具你请假证明和三个月工资发放表的复印件(加盖公章),同时,住院诊断证明、住院病历、住院用药明细清单,如果出院还不能上班,需要出具医院开具的在家休养证明,这样把你住院和在家休息的误工费都能算上。如果你自己要求出院,那出院后的就不算了。其实还有护理费(就是陪你在医院照顾你的人的工资,证据和你的误工费一样)、营养费、伙食补助费等,精神损失费一般不考虑的。如果要民事诉讼的话,这些相关证据都要有的,营养费和伙食费你可去当地法院了解一下标准,他们有文件规定的。