公司不付垫付费用应该如何解决

员工为公司垫付费用，公司却不支付，员工有多种途径解决问题。
可以先和公司协商。要明确告知公司，他们不支付垫付费用的行为，既违背诚实信用原则，也违反了双方约定。员工要求公司及时支付该费用，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。
若协商没用，能向劳动监察部门投诉。员工得准备好能证明垫付费用情况的证据，像发票、付款凭证、公司工作指令、邮件等。然后到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况。
还能申请劳动仲裁。员工要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提交的证据和陈述作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，员工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方证据和法律规定进行审理和判决。如果判决生效后，公司依然不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。

员工给公司垫付了费用，可公司却不支付，这种情况员工可以通过以下办法解决。
可以先和公司商量，跟公司讲清楚，它不支付垫付费用的行为既违反了诚实信用原则，也违背了当初的约定，要求公司尽快把钱付了。在协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音这些证据，万一之后用得上。
要是协商没用，就可以去劳动监察部门投诉。去投诉前，得准备好能证明自己确实垫付了费用的证据，像发票、付款凭证、公司的工作指令、邮件这些。到了劳动监察部门，填好投诉表格，把情况详细说清楚。
还能申请劳动仲裁。员工要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后根据双方提供的证据和陈述来作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，员工还能在规定时间内向法院起诉。法院会依据双方的证据和法律规定进行审理和判决。等判决生效了，如果公司还是不付钱，员工就可以向法院申请强制执行。
这里要提醒大家，在整个过程中，证据非常重要，一定要保存好，这样才能更好地维护自己的权益。

员工为公司办事自己先垫了钱，可公司却耍赖不给付，遇到这种事，员工有不少办法维权。
先试着跟公司好好谈，告诉公司这么做既不讲诚信，又违反了和员工的约定，要求公司赶紧把垫付的钱给补上。谈的时候留个心眼，把聊天记录保存好，通话也录个音，这些以后万一用得上。要是公司油盐不进，协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉。去之前，把能证明自己确实垫付了钱的证据都准备齐，像发票、付款凭证，公司安排工作的指令、邮件等。然后到劳动监察部门填个投诉表格，把事情的来龙去脉说清楚。
要是投诉也解决不了，员工还能去申请劳动仲裁。得向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交一份书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭，听听双方怎么说，看看双方的证据，最后做出裁决。
要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据证据和法律规定进行审理，给出判决。等判决生效了，要是公司还是不给钱，员工就可以向法院申请强制执行，让法律帮自己把钱要回来。
所以，员工遇到公司不支付垫付费用的情况别慌，按这些办法一步步来，合法权益一定能得到保障。

1、员工给公司垫钱，公司却不还钱，员工可以有这些办法来解决问题。先试着跟公司商量，跟公司讲清楚，它这么做既违背了诚信，也违反了和员工的约定，让公司赶紧把员工垫的钱给补上。在商量的时候，要把聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。
2、要是和公司商量没用，员工可以去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明自己垫钱的证据，像发票、付款凭证、公司发的工作指令、邮件这些。到了劳动监察部门，填好投诉表格，把事情的来龙去脉说清楚。
3、员工也能申请劳动仲裁。得向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交一份书面的仲裁申请。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，根据双方拿出来的证据和说的话做出裁决。
4、要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据双方的证据和法律规定来审理、判决。等判决生效了，要是公司还是不给钱，员工就可以向法院申请强制执行。