未交社保导致劳动争议诉讼时效是多少

当劳动者遇到用人单位没交社保从而引发劳动争议时，得了解《劳动争议调解仲裁法》里仲裁时效的规定。简单来说，仲裁时效是一年，从你知道或者感觉自己权利被侵害那天开始算。
要是在你和单位还有劳动关系的时候，因为拖欠工资起了争议，申请仲裁就不受这一年时效的限制。不过一旦劳动关系结束了，你就得在结束那天起一年之内去申请仲裁。
要是对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉。所以，因为没交社保产生的劳动争议，在经过仲裁后，进入到法院诉讼阶段的时间就是十五天。
在实际生活中，要是单位没给你交社保，你有两个办法。一是你可以直接和单位解除劳动合同，还能要求单位给你经济补偿。二是你可以向专门管收社保费的机构反映情况，他们会让单位在规定时间内把社保补上。
给劳动者的建议是，发现单位没交社保，要尽快搜集证据，比如工资条、工作证等，证明你和单位有劳动关系。如果要申请仲裁或者起诉，一定要注意时间，别过了时效。对于单位来说，依法给员工交社保是应尽的义务，不然可能会面临法律责任。