劳动仲裁不受理，要怎样去处理

当遭遇劳动仲裁不受理的情况，有这些处理办法。
要是仲裁委给出了不予受理通知书，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不管是劳动者还是用人单位，在拿到通知书那天起十五天内，能去法院起诉。起诉得带上起诉状、能证明自己身份的材料，还有证据。证据得能说明你和单位有劳动关系，以及具体的劳动纠纷情况。比如劳动合同、工资条这些，都是能证明劳动关系的好东西。
要是仲裁委既不受理，也不给不予受理通知书，当事人同样能去法院起诉。不过得注意收集向仲裁委申请仲裁的证据，像仲裁申请书的副本、邮寄申请的凭证，要是现场申请，录个音、拍个视频也行。这些证据能证明你已经走过仲裁前置程序了。
在起诉之前，得先确定这个劳动争议是法院能管的。而且得把证据准备充分，像劳动合同能证明你和单位的关系，工资条能说明你的收入情况，考勤记录能反映你的工作时间。这些证据都能帮你在法庭上更好地说明自己的诉求。另外，一定要在规定的时间内起诉，要是超过了时间，可能就没办法胜诉了。所以大家遇到劳动仲裁不受理的情况，别慌，按这些办法来，用法律武器维护自己的权益。