工伤就算没达到十级,职工也是能拿到赔偿的。虽没达到十级伤残,够不上伤残等级赔偿的标准,但按照《中华人民共和国社会保险法》,还是能争取到一些赔偿项目。
医疗救治这块,职工能享受工伤医疗待遇。要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准,那工伤保险基金就会给支付。住院的时候,还有住院伙食补助费。要是去统筹地区以外就医,交通和食宿费用也会有保障。
职工因工伤需要治疗休息,有个停工留薪期。这段时间,原来该发的工资、福利啥的一样都不能少,单位得按月发。要是生活没法自理,在停工留薪期需要人照顾的,单位也要安排人护理或者支付护理费用。
这里要注意的是,如果单位没有给职工依法缴纳工伤保险费,那原本该由工伤保险基金出的费用就得单位自己掏腰包,像治疗费用、伙食补助、交通食宿费等。这就提醒职工,要多留意单位有没有给自己交工伤保险。要是工伤了没达到十级,也不要觉得白受了伤,要清楚自己依旧有合法权益可以去争取。可以和单位好好沟通赔偿的事情,要是沟通不下来,也可以找专业人士帮忙维权。