伤害未到十级能不能认定工伤

很多人以为只有伤害达到十级伤残标准才能认定工伤，其实这是个误区。工伤认定与伤残鉴定是两码事，各有各的流程和标准。
工伤认定是劳动行政部门根据法律规定，判断职工受伤或者患职业病是否属于工伤的行政确认。像职工在上班时间、工作地点，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场地做与工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和场所内，因为履行职责被暴力伤害；患上职业病等情况，都能被认定为工伤。
劳动能力鉴定则是给工伤职工劳动能力的障碍程度和生活自理能力的障碍程度定等级，伤残等级从一级到十级。就算伤害没达到十级伤残标准，只要符合工伤认定的条件，依然能被认定为工伤。
职工被认定为工伤后，就算没评上伤残等级，也能享受工伤保险的福利，比如报销医疗费，停工养伤期间原工资照发等。也就是说，不能因为没达到十级伤残，就不承认人家属于工伤。
给大家提个实用建议，如果在工作中受了伤，不管伤轻伤重，都要及时向用人单位报告，要求进行工伤认定，维护自己应有的权益。