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老板犯罪,参与其中的员工是否担责

3.9w浏览 #刑事辩护 匿名 2026-09-25 福建宁德
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律师解答 共5条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    74人赞同了该解答
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    公司老板犯罪了,手下员工会不会受牵连担责,得看实际情况。
    按照刑法说法,要是两个人或者更多人一起故意去犯罪,就算共同犯罪。要是员工清楚老板是在犯罪,还跟着掺和,和老板一条心搞犯罪活动,那这员工就成了共同犯罪的一员,要负刑事责任。不过在共同犯罪里,成员角色不一样。起带头作用、组织犯罪活动或者在犯罪里挑大梁的,就是主犯;帮忙打下手、起次要作用的,是从犯。法律对从犯会从轻处理,有可能减轻刑罚,甚至免予处罚。
    要是员工根本不知道老板干的事是犯罪,只是安安分分按工作要求办事,也没明显的失误,通常不用担刑事责任。但要是员工本来应该能想到自己干的事可能会犯罪,因为粗心大意没当回事,或者虽然想到了却觉得不会出问题,那员工可能会构成过失犯罪,也得担点责任。
    所以,判断员工要不要担责,就看他知不知道这是犯罪行为、有没有和老板一起搞犯罪的想法和行动,以及主观上有没有疏忽大意。
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    4 11小时前
  • 刑事答疑法务
    刑事答疑法务
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    老板犯罪,员工要不要担责得看具体情况。
    在刑法里,两人及以上共同故意犯罪就是共同犯罪。要是员工知道老板在犯罪,还参与进去,和老板有共同犯罪故意与行为,那员工就成了共同犯罪的一员,要负刑事责任。共同犯罪里有主犯和从犯之分。主犯一般是组织、领导犯罪集团或者在犯罪中起主要作用的人;从犯是起次要或辅助作用的人,对从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
    要是员工不知道老板的行为是犯罪,只是按工作指令正常干活,也没明显过失,通常不用担刑事责任。但要是员工本应该能预见到自己的行为可能犯罪,却因为疏忽没预见,或者已经预见了还轻信能避免,那就可能构成过失犯罪,也要担责。
    所以,判断员工是否担责,重点看员工知不知道是犯罪行为、有没有共同犯罪的故意和行为,以及主观上有没有过失。要是遇到这种复杂情况,拿不准自己是否担责,建议咨询专业法律人士。
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    3 13小时前
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    老板犯罪,参与其中的员工是否担责要具体情况具体分析。
    按照刑法理论,共同犯罪指二人以上共同故意犯罪。要是员工知道老板在犯罪,还参与其中,和老板有共同犯罪故意与行为,那员工就构成共同犯罪,得承担刑事责任。在共同犯罪里,有主犯和从犯的区别。主犯是组织、领导犯罪集团犯罪或者在共同犯罪中起主要作用的人;从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。对于从犯,会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
    若员工不知道老板的行为是犯罪,只是按工作指令正常做事,又没明显过失,通常不用承担刑事责任。不过,若员工本应预见自己行为可能构成犯罪,却因疏忽没预见,或者已预见却轻信能避免,这种情况可能构成过失犯罪,也要担责。
    所以,判断员工是否担责,关键看其是否明知犯罪行为、有无共同犯罪故意和行为,以及主观上是否有过失等。员工在工作中要保持法律意识,谨慎行事。若发现老板行为可能违法,应及时核实,避免卷入犯罪,保护好自身权益。
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    8 14小时前
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
    评分4.9 “值得推荐”
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    老板犯罪,参与其中的员工要不要担责,得看具体情况。
    按照刑法理论,两人或两人以上一起故意犯罪就属于共同犯罪。要是员工知道老板在犯罪,还参与进去,和老板有共同的犯罪故意以及共同的犯罪行为,那员工就构成共同犯罪,要承担相应的刑事责任。在共同犯罪里,人员角色有主犯和从犯之分。主犯一般是组织、领导犯罪集团搞犯罪活动,或者在共同犯罪中起主要作用的人;从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。对于从犯,处罚时会从轻、减轻或者直接免除处罚。
    要是员工不知道老板的行为是犯罪,只是按工作指令正常干活,也没有明显过失,通常就不用承担刑事责任。但要是员工本来应该能预见到自己的行为可能构成犯罪,却因为疏忽没预见,或者虽然预见了却轻信能避免,那员工可能构成过失犯罪,也得承担一定责任。
    所以,判断员工是否担责,关键看员工是否知道是犯罪行为、有没有共同犯罪的故意和行为,以及主观上有没有过失这些因素。
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    1 15小时前
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    老板犯罪,员工是否担责不能一概而论,得看具体情况。从专业的刑法知识来讲,共同犯罪就是两个人或以上一起故意去犯罪。要是员工清楚老板在干违法犯罪的事,还跟着掺和,和老板有一样的犯罪想法,也一起实施了犯罪行为,那这员工就和老板构成共同犯罪,得承担相应的法律后果。
    在共同犯罪里,人员角色有区别。那些组织、带领犯罪团伙干坏事,或者在犯罪中起主要作用的人,就是主犯;在犯罪里起次要或者辅助作用的就是从犯。要是员工属于从犯,法律会从轻、减轻处罚,甚至有可能免除处罚。
    要是员工根本不知道老板的行为是犯罪,只是按照工作要求正常做事,也没什么明显的失误,通常就不用负刑事责任。但要是员工本来应该能想到自己的行为可能会犯罪,却因为粗心没去想,或者虽然想到了却觉得能避免,那可能就构成过失犯罪,也要承担一定责任。
    给员工的法律建议是,工作中要多留个心眼,对老板安排的事情,得判断是否合法。要是觉得事情不对劲,别盲目执行,先了解清楚相关法律规定,必要时咨询专业法律人士。一旦发现是违法犯罪行为,要及时拒绝,避免给自己带来不必要的法律风险。
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    5 15小时前
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