认定工伤后能够得到哪些赔偿

职工认定工伤后，能依据不同情况拿到相应赔偿。
在医疗待遇上，如果治疗工伤的费用符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这笔钱会从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金报销。
停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。要是工伤职工在这段时间生活不能自理，需要护理，这事儿也由单位负责。
要是工伤职工经过劳动能力鉴定，有了伤残等级，就能得到对应赔偿。工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
职工要是因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍来算。
法律建议：职工要及时了解工伤保险相关政策，保留好医疗费用等各类票据。单位要依法为职工缴纳工伤保险，在职工工伤后积极履行应尽义务。