哺乳期内劳动合同到期会自动顺延吗

在女职工哺乳期内，如果劳动合同到期，合同会自动顺延。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是女职工正处在孕期、产期或者哺乳期，而此时劳动合同约定的期限到了，那这份合同不会马上终止，而是会延续到相应的特殊时期结束。
简单来说，女职工在哺乳期时，就算合同原本的时间到了，合同也会自动延长到哺乳期结束才终止。这其实是法律在保护处于特殊生理阶段的女职工权益，用人单位不能因为劳动合同到期，就和哺乳期的女职工终止劳动关系。
要是用人单位违反了这个规定，在女职工哺乳期内就终止劳动合同，女职工是有权利要求用人单位继续履行合同的。不过，如果女职工不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，这种情况下，用人单位就要按照经济补偿标准的二倍来给女职工支付赔偿金。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年，用人单位就要支付一个月工资作为补偿。
这里要提醒大家，有些用人单位可能不了解这个法律规定，或者想钻空子。女职工也要清楚自己的权益，遇到这种情况要积极维护自己的合法权益。