工伤满一年之后应该怎么去处理

工伤满一年后的处理要根据具体情况而定。
如果已完成工伤认定和劳动能力鉴定，还拿到了相应赔偿，后续按医嘱康复治疗就行。要是治疗没结束，就接着就医，合理的医疗费用在工伤报销范围内能报销。
若还没做工伤认定，一般职工出事故，单位要在事故发生之日起30日内申请。单位没申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。工伤满一年后通常不能再申请，不过有特殊合理情形，经社保部门同意也能受理，像不可抗力、人身自由受限耽误了申请时间。
要是已完成工伤认定，却没做劳动能力鉴定，工伤职工可向鉴定委员会申请确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同，然后按鉴定结果向单位主张工伤保险待遇。要是和单位在赔偿上有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

工伤满一年后怎么处理，得看具体情况。
要是已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，也拿到了相应赔偿，之后按医生嘱咐好好做康复治疗就行。要是治疗还没结束，那就接着去医院治疗，只要是合理的医疗费用，在工伤报销范围内的都能报销。
要是还没做工伤认定，通常来说，职工出了事故伤害，他所在的单位要在事故发生那天起30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在事故发生那天起1年内直接去申请。工伤满一年后，一般就不能再申请了，不过要是有特殊合理的情况，像遇到不可抗力，或者人身自由受到限制等耽误了申请时间，经过社会保险行政部门同意，还是能受理的。
如果已经完成了工伤认定，但是没做劳动能力鉴定，工伤职工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定一下伤残等级。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。确定好等级后，就可以根据鉴定结果向用人单位要工伤保险待遇。要是和单位在赔偿问题上有分歧，可以先试着协商解决，也能请人调解。要是这两种方法都行不通，还能去申请仲裁，或者直接去法院起诉。

工伤满一年后的处理得看具体状况。
要是已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，也拿到了相应赔偿，之后就按照医生嘱咐好好做康复治疗就行。要是治疗还没结束，那就接着去医院看病，只要是合理的医疗费用，在工伤报销范围里的都能报销。
要是还没做工伤认定，正常情况下，职工出了事故伤害，单位要在事故发生那天起30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的家人、工会组织在事故发生之日起1年内可以直接去申请。工伤满一年后一般不能再申请了，不过要是有特殊合理的情况，像遭遇了不可抗力，或者人身自由被限制等耽误了申请时间，经过社保部门同意还是能受理的。
要是已经完成了工伤认定，但是没做劳动能力鉴定，受伤的职工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。不同的伤残等级赔偿标准不一样，确定等级后就可以根据结果向单位要工伤保险待遇。要是和单位在赔偿问题上有矛盾，解决办法有不少。可以和单位好好协商，争取达成一致；也可以找相关部门调解；还能去申请仲裁；要是前面这些办法都行不通，也能去法院起诉。总之，要通过合法途径维护自己的权益。

1. 工伤满一年后怎么处理，要结合实际情况来定。要是已经完成了工伤认定跟劳动能力鉴定，而且拿到了相应赔偿，接下来按照医生嘱咐做康复治疗就行。要是治疗还没结束，就得接着去看病，合理的医疗费用如果在工伤报销范围内，是可以报销的。
2. 要是还没进行工伤认定，正常情况下，职工出了事故伤害，他所在的单位要在事故发生那天起30天内去申请工伤认定。要是单位没去申请，受伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故发生那天起1年内直接申请。一般工伤满一年后就不能再申请了，不过要是有像不可抗力、人身自由受限这种特殊合理的情况，让申请时间被耽误了，经过社会保险行政部门同意，还是可以受理的。
3. 要是已经做完工伤认定，但没做劳动能力鉴定，受伤职工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定自己的伤残等级。不同的伤残等级有不同的赔偿标准，之后根据鉴定结果向单位要工伤保险待遇就行。要是和单位在赔偿问题上有分歧，可以通过协商、调解、仲裁或者打官司等办法来解决。