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本人最近由于个人缘故,想来咨询一下关于南京工伤待遇申领,有什么相关规定,希望能够得到解答,谢谢

帮助10人 7.4k浏览 匿名 2018-04-21 新疆昌吉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,回答如下。
    1、先到当地劳动局进行工伤认定,评残和劳动能力鉴定。
    2、和单位进行协商处理,协商不成,到劳动局申请劳动仲裁。
    3、最坏打算打法院起诉,申请赔偿。
    4、应该注意有效时间,这个我就不太明白了,不好意思。以上就是关于关于南京工伤待遇申领的解答
    全文
    10 2018-04-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    你好,关于南京工伤待遇申领在我国法律中有明确规定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      
    (一)工伤认定申请表;
      
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    11 2018-04-21
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关于南京工伤待遇申领,有什么相关规定
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南京工伤待遇申领的赔偿标准是什么?
一次性伤残补助金,标准为一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
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2023年南京退休职工工伤待遇
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。
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南京工伤员工工资待遇是什么?
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南京工伤期间待遇标准是多少?
南京工伤期间待遇标准,依据工伤保险条例,工伤治疗期间工资待遇不变,需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,工资福利待遇所在单位应当按月支付,停工留薪一般不能超过12个月,伤情严重的,可以再延长不超过12个月期限,生活不能自理的由单位负责护理。
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南京铁路职工工伤待遇是什么?
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强奸罪至少在监狱待多少年
[律师回复] 解析:
根据各被告人在具体案件中所犯下的性侵行为的恶劣程度和情节,所判处的刑罚期限则各不相同:
首先,若被告人被判定犯有强奸罪行,那么他将会面临三年以上,十年以下的有期徒刑。若被告人的犯罪情节更为严重,例如涉及到多个受害者,造成了严重后果等,公安机关将会对其判处十年以上乃至终身监禁或死刑的刑事惩罚。
其次,对于那些涉及到未成年人的性侵案件,我国法律明确规定,被告人将被以强奸罪名定罪,并且会受到比普通强奸罪更严厉的刑事制裁,即处以三年以上,十年以下的有期徒刑。如果被告人的犯罪情节特别严重,例如涉及到多个未成年受害者,造成了极其严重的后果等,那么他将会面临十年以上,甚至终身监禁或死刑的刑事惩罚。
最后,需要强调的是,对于涉及到未成年人的性侵案件,我们必须以最严格的标准来进行处理,以保护未成年人的合法权益不受侵害。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
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(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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