上班时间玩手机被拍照要罚款200

公司一般没罚款权，罚款属行政处罚，企业不能随便罚。若规章制度经民主程序制定并公示，且明确上班玩手机违纪，可扣绩效或警告，但直接罚200元现金通常不合法；若造成损失，可按约定索赔，每月扣薪不超工资20%，余额不低于最低工资。你可要求公司出示制度依据，拒绝无据扣款；已被扣可向劳动监察反映或申请劳动仲裁要回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。