下班在公司摔伤，能不能认定为工伤

下班之后在公司摔伤，到底能不能算工伤，得看具体情况。依据咱国家的《工伤保险条例》，要是想被认定成工伤，得符合一定条件。
在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受了伤，那是可以认定为工伤的。要是下班时在公司摔伤，是因为在做收尾工作，像关闭设备、打扫工作区域这些和工作有关的事，就有可能被认定为工伤。
不过，虽说在上下班路上，遭遇了不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况，也能算工伤，但在公司里面摔伤可不算这类特定的交通事故情况。要是下班之后在公司休息、娱乐的时候不小心摔伤了，这和工作没关系，通常就不能认定为工伤了。
职工要是遇到这种事故伤害，所在单位得在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，在一定期限内也能自己去申请。最后能不能认定成工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和调查结果来定。要是遇到这种事儿，建议大家及时收集好和受伤相关的证据，比如现场照片、证人证言等，方便后续申请工伤认定。