要不要支付误工费,主要看对方是不是因为擦伤而让实际收入减少了。按照《民法典》的规定,如果有人侵害别人让其人身受到伤害,就得赔偿对方因为误工减少的那部分收入。
就算擦伤很轻微,但只要医生开了休假证明,而且对方能拿出证据,证明自己在这段时间因为受伤没法工作,收入确实减少了,那你就得支付误工费。这些证据一般有单位开的误工证明、工资流水,还有劳动合同等。
但是,如果对方擦伤很轻,不耽误正常工作,或者虽然休假了,可单位没扣他工资,也就是他的实际收入没减少,那你就不用赔误工费。
在实际处理误工费问题的时候,如果双方有争议,可以先试着协商解决;要是协商不成,可以找第三方来调解,比如人民调解委员会;还能去法院打官司,让法院根据双方提供的证据和具体情况,来判断到底该不该支付误工费,以及要支付多少。