出差过程中扭伤能否认定为工伤

出差在外，要是不小心扭伤了，能不能算工伤呢？从法律角度来看，这得看情况。按照《工伤保险条例》，职工因工作外出期间，要是因为工作原因受了伤或者出事故下落不明，是可以认定为工伤的。
出差就是典型的因工外出。如果扭伤是在履行工作职责的时候发生的，比如去谈业务的路上，或者在工作现场干活时不小心扭到了，这种情况一般就符合“工作原因”，可以去认定工伤。比如说，销售员出差去拜访客户，在去客户公司的路上不小心崴到脚，这就有可能被认定为工伤。
但要是因为个人去做和工作没关系的事儿，比如出差期间自己跑去游玩，结果扭伤了，这就不符合工伤认定的条件了。像小李出差到一个旅游城市，工作完成后自己去附近景点玩，结果在爬山时扭伤，这种情况就不能认定为工伤。
职工受了伤，单位应该在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工本人、家属或者工会组织也能在规定时间内去申请。申请时要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社保部门会进行调查核实，最后决定能不能认定为工伤。大家记住这些，才能更好地维护自己的权益。