劳动仲裁不受理，一审是否适用时效

1、劳动仲裁要是不受理，一审的时候时效问题一般还是会被涉及到。按照法律规定，劳动争议申请仲裁是有时效的，这个时效是一年，从当事人知道或者自己应该知道自身权利被侵害那天开始算。
2、仲裁时效是会有变化的。要是当事人一方找对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效就会中断，从时效中断的时候起，时效期间重新开始计算。要是遇到不可抗力，或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效就会中止，从中止时效的原因消除那天起，时效期间接着计算。
3、就算劳动仲裁委不受理，当事人去法院起诉，法院也会审查是不是超过了仲裁时效。要是真的超过了仲裁时效，而且也不存在时效中止、中断的情况，被告用这个来抗辩，法院有可能会驳回原告的诉讼请求。
4、所以，劳动争议发生之后，当事人得赶紧主张自己的权利，不然超过时效可能会面临不好的法律后果。不过要是有不可抗力等正当理由，导致没能及时去仲裁，当事人可以跟法院说明情况，让法院根据实际情况来判断。