单位运动会上受伤，医疗费谁来承担

在单位组织的运动会上受伤，很多时候是能被认定成工伤的，而且医疗费大多由工伤保险基金出。这背后有着明确的法律依据。
按照《工伤保险条例》说的，在工作时间和工作地点，因为工作方面的原因受伤，就可以认定为工伤。单位开运动会，其实能看成是工作的一种扩展，职工参加运动会也是为工作相关的事儿，所以要是在这个期间受伤了，是符合工伤认定条件的。
要是单位按照规定给职工交了工伤保险，那符合工伤保险诊疗项目、用药以及住院服务标准的治疗费用，就从工伤保险基金里出。要是单位没给职工交工伤保险，那职工受工伤后，本来该由工伤保险基金支付的医疗费用，就得单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来掏腰包了。
不过有些情况是例外的，要是职工在运动会上因为故意犯罪、喝多了耍酒疯或者吸毒、自己残害自己甚至自杀这些行为导致受伤，就不能认定成工伤，这时候医疗费就得自己承担了。
如果遇到这种情况，员工可以和单位沟通解决。要是出现纠纷，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解，或是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工等工伤认定的申请方，要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。