工伤伤残鉴定可不是随时都能做的,时间上有严格限制。当职工遭遇事故伤害,或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定为职业病后,单位得赶紧行动起来。一般来说,单位要在事故伤害发生,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天算起30天内,到当地负责社会保险的部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,比如事故很复杂,证据收集困难,只要经过社保部门同意,申请时间可以适当往后延。
要是单位不按规定去申请工伤认定,也别慌。受伤职工本人、他的家属或者工会组织,在事故伤害发生,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接到单位所在地的社保部门申请就行。
等职工治疗到病情相对稳定了,要是落下残疾、影响到劳动能力,或者停工留薪期结束了(包括劳动能力鉴定委员会认可延长的时间),就可以去做劳动能力鉴定了。这个鉴定,单位、受伤职工或者其家属都能向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时候要带上工伤认定的结果和职工治疗工伤的相关资料。
给大家提个实用建议,一定要清楚这些时间限制,在规定期限内去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能稳稳保障自己的合法权益,要是超期了,可能会让自己吃大亏。