涉嫌帮信罪被取保，公司可不可以开除

在法律层面，帮信罪也就是帮助信息网络犯罪活动罪。要是员工涉嫌帮信罪被取保候审，公司是有权利开除这名员工的。
从《中华人民共和国劳动合同法》来看，要是劳动者被依法追究刑事责任，那用人单位就能够解除劳动合同。虽说取保候审只是一种刑事强制措施，不代表最后肯定会被追究刑事责任，可在实际的司法情况中，如果员工涉嫌犯罪还被限制人身自由，用人单位通常也能够解除和员工的劳动合同。
员工被取保候审后，很可能没办法正常工作。比如需要经常去配合调查，没办法按时到岗，这肯定会影响工作的正常开展。而且站在企业管理和维护自身形象的角度，员工涉嫌犯罪会给企业带来不少负面影响。就像企业和合作伙伴谈生意，对方听说企业有员工涉嫌犯罪，可能会担心商业信誉问题，进而影响合作。
所以，企业综合这些因素，是可以选择开除被取保候审的员工的。不过如果最后员工没有被追究刑事责任，那员工就可以按照实际情况，通过法律途径来维护自己的权益。比如可以要求企业恢复劳动关系，或者给予合理的经济赔偿。在遇到这种事时，双方都应该了解自己的权利和义务，用法律手段来解决问题。