哪些情形下不能算作工伤事故

在工伤保险方面，《工伤保险条例》明确了一些不能算作工伤事故的情形。
故意犯罪的情况不能认定为工伤。比如职工故意去毁坏财物，在这个过程中自己受了伤，这种就不能算工伤。因为故意犯罪本身就是违反法律和社会公德的行为，工伤保险不会为这类违法行为买单。
醉酒或者吸毒导致的伤害也不算工伤。如果职工在工作的时候喝得醉醺醺或者吸了毒，行为不受控制，最后受了伤，企业不用为此负责。毕竟醉酒和吸毒是个人可以避免的行为，这些行为会让职工的安全意识和能力变差。
自残或者自杀同样不能认定为工伤。职工要是自己故意伤害自己身体甚至结束生命，这和工作原因没有关系，也就不在工伤保险的保障范围内。
除了上面这些，法律、行政法规还可能规定其他不能认定为工伤的情形。也就是说，除了明确列举的这几种情况，还有一些特定情况也不符合工伤认定条件。
给大家提个实用建议，职工在工作中要遵守法律法规和企业的规章制度，别去做故意犯罪、醉酒吸毒等行为。企业也要加强对职工的安全教育，避免因职工自身不当行为引发不必要的麻烦。如果对工伤认定有疑问，可以咨询专业的法律人士或者当地的社保部门。