结论:合伙人没签合同、也不是法人,现在要把人踢出去,要不要赔偿看实际出资、分工和约定。没有书面协议,按事实上的合伙关系处理:如果对方确实出了钱或出了力,单方面赶走可能要返还其出资、分摊合理收益,甚至赔偿因此受到的损失。建议先盘清账目,确认每人投了多少、赚了多少、谁该拿多少。能协商就签一份退伙协议最省事;协商不成对方可以起诉,法院会按出资和贡献来判。别用暴力或切断经营的方式逼人,容易反过来让你自己担责。没合同反而更麻烦,因为出资和分红都靠证据说话。退伙时把债务承担也写清楚,避免日后被追讨连带债务。平时注意保留转账、聊天、账目等记录,关键时刻能证明你的主张。合伙做生意,哪怕关系再好,也该有份书面协议把出资、分工、分红、退伙写明白,麻烦时它就是护身符。