企业举证材料不全，部门能否认定工伤

企业举证材料不全，也不影响部门认定工伤。工伤保险相关规定，职工出现事故伤害或者被确诊为职业病后，所在公司要在规定的时间里，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时附上相关材料。
要是企业提交的举证材料不齐全，社会保险行政部门会书面通知企业补充材料。可即便企业没能在规定时间内补齐材料，也不一定就不能认定工伤。因为职工自己、其近亲属或者工会组织，也能在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且，社会保险行政部门有调查核实的责任，他们会根据自己调查得到的证据材料，来判断是不是属于工伤。
在工伤认定方面，通常是谁主张就谁举证。不过在劳动关系这些方面，如果职工或者其近亲属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明。要是用人单位拿不出足够的证据证明职工不属于工伤，社会保险行政部门就会根据调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。
给企业的建议是，一定要重视工伤认定申请，及时、完整地提交举证材料，避免不必要的麻烦。职工和其近亲属也要了解自己的权益，在企业不积极处理时，主动维护自己的合法权益。