父亲在巴马县上班摔断手臂肱骨做了钢板固定手术公司没有缴纳社保目前公司付了医院手术费用父亲手术完已经出院5个月现在在和公司谈赔偿的事情公司说按每月6000的赔偿一年工资但是父亲受伤以前的工资平均在八千左右

结论：公司按每月6000元标准赔是不合理的，你父亲实际月平均工资本来是8000元，工伤待遇里的本人工资应当按事故发生前12个月平均月缴费工资计算，工资越高赔得越多。而且"赔一年工资"这个说法太笼统，工伤不是简单赔几个月工资就完事，要分项算：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，按月发）、一次性伤残补助金（按伤残等级，九级是9个月本人工资），如果离职还有一次性医疗和就业补助金。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，拿到伤残等级后再以8000元为基数逐项核算。和公司谈时把本人工资举证出来（银行流水、工资条），别被低标准套住。协商不成申请劳动仲裁，仲裁按法定标准裁决，不会按公司单方面开的低价来。注意一年工伤认定时效，别因为谈崩了耽误申请。

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