外包公司不补偿该如何解决

当外包公司该给补偿却不给时，咱有不少合法途径解决。
协商是比较好的办法。你得和外包公司好好聊聊补偿的事儿，明白地告诉他们有补偿责任，还拿出法律依据，比如说《劳动合同法》里关于补偿的规定，看看能不能友好地达成补偿协议。这样又省事成本又低。
要是协商没结果，涉及劳动补偿像经济补偿金这类，你就去劳动监察部门投诉。去之前，得准备好证据，像劳动合同，它能证明你和公司有劳动关系；工作记录，可以看出你在这公司干了啥活；还有工资条等。劳动监察部门能对公司调查、处罚，逼他们履行补偿义务。
调解也可行。你可以找企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织等，让他们来帮忙调解。要是调解好了，就会有个调解协议书，双方按协议做就行。
申请仲裁和提起诉讼是比较有效的。要是前面这些办法都不管用，你能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律有别的规定外，在收到仲裁裁决书后的一定时间内，能去法院起诉。仲裁和判决生效后有强制性，外包公司必须得按要求给补偿。
法律建议：遇到这种事别慌，冷静收集证据，一步步按法律途径来。要是自己不太懂，也可以咨询律师，保证自己合法权益能实现。

1、外包公司该给补偿却不给时，咱可以先试试协商。直接和外包公司聊聊补偿的事儿，跟他们讲清楚按照法律他们有补偿的责任。要是能友好协商成功，达成补偿协议，那是又方便成本又低的办法。
2、要是协商没成，涉及劳动方面补偿，像经济补偿金这类的，就可以去劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作记录、工资条这些相关证据，然后到当地劳动监察部门去反映情况。劳动监察部门能对企业进行调查和处罚，逼着它们履行补偿义务。
3、申请调解也是一个途径。可以找企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织等机构申请调解。要是调解成功了，会制作调解协议书，双方按照协议来执行。
4、要说最有效的办法还是申请仲裁或者提起诉讼。要是前面的协商、投诉、调解都不管用，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，在收到仲裁裁决书之后的一定时间内，还能去法院起诉。仲裁和诉讼是有强制力的，一旦裁决或者判决生效了，外包公司就得按照要求履行。  

外包公司该补偿却不补偿，可按这些办法解决。
最方便、成本最低的是协商。和外包公司聊聊补偿的事儿，明确告诉他们有补偿责任，还得给出法律依据，争取友好协商达成补偿协议。
要是协商没用，涉及劳动补偿，像经济补偿金这类，就去劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，劳动监察部门能调查处罚企业，逼他们履行补偿义务。
也可以申请调解。可以找企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织等进行调解。要是调解成功，会制作调解协议书，双方按协议执行就行。
最有效的是申请仲裁和提起诉讼。要是前面的方法都不管用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，除法律规定的特殊情况，在收到仲裁裁决书后的一定时间内，能向法院起诉。仲裁和诉讼有强制性，一旦裁决或判决生效，外包公司就得老老实实履行。

外包公司应补偿却不补偿，有以下解决办法：
先尝试协商解决。和外包公司沟通补偿问题，明确指出它要承担的补偿责任和法律依据，争取通过友好协商达成补偿协议。这种方式最便捷，成本也最低。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。如果补偿和劳动相关，像经济补偿金这类，就准备好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对企业调查和处罚，促使它履行补偿义务。
也可以申请调解。可以向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解成功的，会制作调解协议书，双方按协议履行。
若前面的方法都行不通，最有效的就是申请仲裁和提起诉讼。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院起诉。仲裁和诉讼有强制性，裁决或判决生效后，外包公司必须履行。