1、要是因为第三方的责任而受了伤,误工费得按照受害人耽误工作的时间,还有他的收入情况来确定。
2、误工时间怎么算呢,得看医疗机构开的证明。要是受害人因为受伤落下残疾,一直没办法工作,误工时间就从受伤开始算到定残的前一天。
3、收入状况不同,计算方法也不一样。如果受害人有稳定的工作和固定的收入,误工费就按实际减少的收入来算。打个比方,受害人每个月工资是固定的,因为受伤请假,单位扣了相应的工资,这扣的钱就是误工损失。要是受害人没有固定收入,就按照他最近三年的平均收入来算;要是没办法证明最近三年的平均收入是多少,那就参考受诉法院当地相同或者类似行业上一年职工的平均工资来算。
4、想让对方赔误工费,得拿出相关的证据。像医疗机构开的休息时间、需不需要营养和护理的证明;工作单位开的误工证明、收入证明;工资条;能证明误工期间实际少挣了多少钱的证据等。要是和第三方就误工费赔偿的事儿谈不拢,受害人可以去法院起诉,通过法律手段来维护自己的合法权益。