带货主播签的竞业协议是否有效

1、带货主播签的竞业协议通常是有效的，不过得符合一定条件才行。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司能和掌握保密信息的员工约定竞业限制的相关条款。要是带货主播接触到了公司的商业机密等保密内容，那公司和主播签竞业协议是有法律依据的。
2、判断竞业协议有没有效，主要看这几个方面。协议内容得合法合理，要把竞业限制的范围、地域还有期限等写清楚。限制范围别太宽泛，不能限制主播去和公司业务完全不搭边的行业工作；地域范围要和公司业务涉及的区域对应起来。而且竞业限制期限最长不能超过两年。
3、公司得给主播合理的补偿。在竞业限制期间，公司要每个月给主播经济补偿。要是协议里没说补偿的事，但主播实际上遵守了竞业限制的要求，那主播可以要求公司按照自己在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，按月给自己支付补偿。
4、协议得是双方自愿签的。要是存在欺骗、威胁等情况，让主播没办法按照自己的真实想法签协议，那这个协议可能会被判定无效。
要是满足了上面说的这些条件，带货主播签的竞业协议一般就是有效的，双方都得按照协议来履行自己的责任；要是不满足，协议就可能被认定无效或者部分无效。