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劳务派遣合同内交通事故责任归谁

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-09 广东河源
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律师解答 共5条
  • 河源维权法务
    河源维权法务
    63人赞同了该解答
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    在劳务派遣时,要是被派遣的劳动者在工作期间开车出了交通事故,还造成了他人损伤,基本由接受派遣的用工单位来担责。这就好比你请人来家里干活,这人在干活的时候不小心弄坏了邻居的东西,你就得负责赔偿。不过,要是劳务派遣单位有过错,比如没选好合适的劳动者,那也要承担部分责任。
    要是被派遣劳动者在交通事故里自己受伤了,得分情况处理。如果是因为工作任务受伤,用工单位就要担责,就像员工在单位上班受伤,单位要管一样。要是用工单位给劳动者交了工伤保险,那赔偿就可以从保险里出;要是没交,用工单位就得自己掏钱赔偿。而且,如果劳务派遣单位有过错,比如没给劳动者办社保,那就要和用工单位一起进行赔偿。
    要是交通事故是第三方造成劳动者受伤,劳动者有两个选择,既可以找撞他的人要赔偿,也能享受工伤保险待遇。如果劳动者已经从撞他的人那里拿到了赔偿,工伤保险基金或者用人单位在支付待遇的时候,就会把这部分扣除。
    法律建议:用工单位要及时为劳动者缴纳工伤保险,避免出现事故时自己承担全部赔偿。劳务派遣单位要按规定为劳动者办理社保,尽到应有的义务。劳动者在发生事故后,要及时了解自己的权益,通过合法途径维护自己的利益。
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    7 9小时前
  • 周边法务团
    周边法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    1、在劳务派遣期间,如果被派遣的劳动者因为工作原因出了交通事故,导致他人受到损害,那么接受派遣的用工单位要承担侵权责任。要是劳务派遣单位有过错,也得承担相应责任。
    2、要是被派遣劳动者在交通事故里自己受了伤,得分情况处理。要是因为工作任务出的事故,按照《中华人民共和国社会保险法》,用工单位是实际使用劳动力的一方,要承担工伤保险责任。如果用工单位给劳动者交了工伤保险,那赔偿就可以从工伤保险基金里出;要是没交,用工单位就得自己全赔。要是劳务派遣单位有过错,像没按规定给劳动者办社保,就得和用工单位一起承担连带赔偿责任。
    3、要是交通事故是第三方造成被派遣劳动者受伤,劳动者既能找侵权的第三方要民事赔偿,也能依法享受工伤保险待遇。要是已经从第三方拿到了民事赔偿,工伤保险基金或者用人单位在支付相关待遇时可以相应扣除。
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    9 10小时前
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在劳务派遣中,涉及交通事故的责任认定和赔偿问题有不少门道。
    如果被派遣劳动者在执行工作任务时发生交通事故,造成他人损害,通常由接受派遣的用工单位承担侵权责任。要是劳务派遣单位也存在过错,就需承担对应的责任。
    要是被派遣劳动者在交通事故里自己受了伤,处理办法就要分情况了。如果事故是工作原因导致的,按照《中华人民共和国社会保险法》,用工单位作为实际使用劳动力的一方,要承担工伤保险责任。要是用工单位已经为劳动者缴纳了工伤保险,那赔偿可以从工伤保险基金出;没缴纳的话,用工单位就得自己全赔。如果劳务派遣单位此时有过错,像没按规定给劳动者办社保,就要和用工单位一起承担连带赔偿责任。
    要是事故是第三方造成劳动者受伤,劳动者既能找侵权的第三方索要民事赔偿,也能依法享受工伤保险待遇。要是已经从第三方拿到了民事赔偿,工伤保险基金或者用人单位在支付待遇时会相应扣除。大家遇到这类情况,一定要清楚自己的权益,依法依规处理。
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    7 10小时前
  • 职业病维权法务
    职业病维权法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    劳务派遣期间,被派遣劳动者因执行工作任务发生交通事故致他人损害,由接受派遣的用工单位承担侵权责任。若劳务派遣单位有过错,要承担相应责任。
    要是被派遣劳动者在交通事故中自身受损,需分情况处理。若事故因执行工作任务导致,按照《中华人民共和国社会保险法》,用工单位作为实际劳动使用者,要承担工伤保险责任。若用工单位已为劳动者缴纳工伤保险,赔偿可从工伤保险基金支付;若未缴纳,用工单位要承担全部赔偿责任。若劳务派遣单位有过错,像没按规定给劳动者办社保,就需和用工单位承担连带赔偿责任。
    若交通事故由第三方造成劳动者损害,劳动者既能请求侵权第三方承担民事赔偿责任,也能依法享受工伤保险待遇。若已从第三方获民事赔偿,工伤保险基金或用人单位支付相关待遇时可相应扣除。
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    1 11小时前
  • 平台精选法务
    平台精选法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    在劳务派遣期间,如果被派遣劳动者因为执行工作任务出了交通事故,还造成他人损害,这个侵权责任一般是由接受派遣的用工单位来承担。不过要是劳务派遣单位也有过错,那它也要承担相应责任。
    要是被派遣劳动者在交通事故里自己受了伤,得分情况处理。要是事故是因为执行工作任务导致的,按照《中华人民共和国社会保险法》,用工单位是实际使用劳动力的一方,要承担工伤保险责任。要是用工单位已经给劳动者交了工伤保险,那相应的赔偿就从工伤保险基金里出。但要是没交,用工单位就得自己承担全部赔偿。劳务派遣单位要是在此期间有过错,像没按规定给劳动者办社保,那就要和用工单位一起承担连带赔偿责任。
    要是交通事故是第三方造成被派遣劳动者受伤的,劳动者有两种选择。他既可以要求侵权的第三方承担民事赔偿责任,也能依法享受工伤保险待遇。如果劳动者已经从第三方那儿拿到了民事赔偿,那工伤保险基金或者用人单位在支付相关待遇时,会进行相应的扣除。
    这里有个常见误区,很多人觉得只要是劳务派遣,出了事都该劳务派遣单位负责,其实大部分情况下,执行工作任务时的责任主体是用工单位。大家一定要清楚各自的责任,维护好自身权益。
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    5 13小时前
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