离职后董事职务未解除要怎么做

离职时，劳动合同关系的解除和董事职务的解除是两码事。要是离职后董事职务没解除，咱可以这么办。
先翻翻公司章程，这就好比是公司的“家规”。里面一般会写清楚董事的任职条件、任期还有啥情况下能被免职。要是章程规定董事必须得是公司员工，那你都离职了，自然就不符合任职要求。这时候，就可以按照章程里说的程序，去申请解除董事职务。
接着和公司好好沟通一下。把你已经离职的事儿跟公司的董事会、监事会或者股东会说清楚，根据法律和公司章程的规定，要求公司开个会，专门表决解除你董事职务的事儿。最好写个书面申请，把你想辞职的想法明明白白地写下来。
要是公司不配合，别着急。可以找法院帮忙，向法院起诉，让法院来判定解除你的董事职务。要是因为公司拖着不解除职务，让你受了损失，你也能在打官司的时候一块儿要求赔偿。
整个过程中，证据很重要。像离职证明、你和公司沟通的记录，都得留好。这些东西能证明你已经离职了，也能证明你为了解除董事职务做了不少努力。有了这些证据，不管是和公司协商，还是走法律途径，你都更有底气。