工作期间突发疾病身亡是否算工伤

工作时突然发病去世，在某些情况下能算工伤。按照《工伤保险条例》，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被当作工伤。
这里面有俩重要条件。第一个是“工作时间”和“工作岗位”。工作时间就是法律规定或者单位要求上班的时间，工作岗位就是职工平常干活、履行工作职责的地方。第二个是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。“突发疾病”就是各种病都算；而“48小时”从啥时候开始算呢，是以医院第一次诊断这个病的时间为准。
要是符合这些条件，职工家属就能按规定去申请工伤认定，认定成功以后就能享受工伤保险待遇。这些待遇包括给办丧事用的丧葬补助金、给依靠职工生活的亲属的抚恤金，还有一次性的工亡补助金。
不过要是不符合“工作时间和工作岗位”或者“48小时之内经抢救无效死亡”这些条件，一般就不能认定成工伤了。所以提醒大家，如果家里有人在工作时发病，一定要注意保留好医院初次诊断的时间证明等材料，及时去申请工伤认定，维护自己的合法权益。