我们这边工伤厂里面只报80元一天，这可以告吗

你好，本人专业处理工伤案件

先说结论：工厂只按每天80元的标准支付工伤待遇，远低于法定标准，你完全可以申请工伤认定并主张法定全额赔偿。工伤停工留薪期工资应按你受伤前12个月平均工资发放，不是单位自定的80元；若工资高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算，但绝不会是统一80元。第一步，在事故伤害发生之日起30日内由单位申请工伤认定，单位不申请的，你或近亲属可在1年内直接向人社局申请。第二步，认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。第三步，按等级主张一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资。工厂“只报80元”属于未足额支付，你可投诉劳动监察或申请仲裁。注意保留劳动合同、工资流水、考勤、事故现场证据、医疗记录。别签不平等的私了协议，那可能让你放弃应得权益。

你好，后面有法律问题随时沟通

我们这边工伤厂里面只报80元一天，这可以告吗

可以告。工伤停工留薪期原工资福利待遇不变，单位应按月按原工资发，只报80元一天通常违法。先让厂里或本人去申报工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。厂里不补差额，就申请劳动争议仲裁，要求补发；不服仲裁再向法院起诉。留好考勤、工资条、诊断证明、聊天记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

根据工伤保险条例，您的赔偿金额可能被低估了。建议先了解当地工伤赔偿标准。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，工伤后需要暂停工作接受治疗的期间，属于停工留薪期。这段时间里，用人单位应当按原工资福利待遇不变按月支付工资。