劳动仲裁补偿金若未按期付，怎样算违约金

当劳动仲裁裁决确定的补偿金没在规定时间支付，虽然一般没有“违约金”这一说法，但劳动者有其他合法途径维护自己权益，可要求加付赔偿金，或者申请强制执行并计算迟延履行期间的债务利息。
要是仲裁裁决生效了，用人单位却不履行支付补偿金的义务，劳动者能向人民法院申请强制执行。按照《民事诉讼法》的规定，如果被执行人没在判决、裁定等法律文书指定的时间内给付金钱，就得加倍支付迟延履行期间的债务利息。简单来说，就是在银行同期贷款最高利率算出的债务利息基础上再增加一倍。这就好比你借给别人钱，对方没按时还，除了要还本金和正常利息，还得多给一份利息作为惩罚。
同时，《劳动合同法》也有相关规定。用人单位要是逾期不支付经济补偿，劳动者可以先去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。要是用人单位过了期限还是不给，劳动者就能要求用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百加付赔偿金。
给劳动者的法律建议是，当遇到补偿金未按期支付的情况，不要慌张。可以先去劳动行政部门投诉要求加付赔偿金，如果问题还没解决，就及时向人民法院申请强制执行，让自己的合法权益得到保障。