员工在企业宿舍自杀,通常企业不担责,但有几种情况除外。法律上判断企业是否担责,关键看企业有无过错。要是企业尽到了应有的义务,员工自杀是其自主选择,企业没有责任。毕竟自杀是员工主动放弃生命权益,自我伤害行为一般后果自负。
若企业有过错,就得担责。比如企业宿舍有安全隐患,设施不符合安全标准,且和员工自杀有因果关系,企业要负责。再比如企业管理中存在侵权行为,像长期让员工不合理高强度加班、歧视侮辱员工,使员工心理压力过大自杀,企业要承担赔偿责任,因为企业侵权与员工自杀有法律上的因果联系。
还有,员工自杀时,企业发现后没及时采取有效救助措施,导致员工错过最佳救治时间,企业会因不作为担责。
遇到这种情况,员工家属可先和企业协商。协商不成,可以找工会组织调解,或向劳动监察部门投诉。还可保留证据,准备起诉企业。企业要加强宿舍安全管理,合规管理员工,保护员工合法权益,避免此类事件发生。