手掌工伤发生后多久能去做鉴定

手掌工伤做鉴定分两个环节，工伤认定和劳动能力鉴定，时间要求不一样。
先说工伤认定。职工出事故受伤后，其所在单位要在事故发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故发生之日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
再看劳动能力鉴定。需在治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。一般等停工留薪期满，或者经治疗伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
解决措施建议：发生手掌工伤后，单位要尽快按要求申请工伤认定，避免错过时间。工伤职工和其近亲属也要留意单位申请情况，若单位未申请，及时自行申请。完成工伤认定，伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级和赔偿。

手掌工伤发生后，做鉴定主要有工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，而且这两个环节的时间要求不一样。
先说工伤认定。职工发生事故伤害后，他所在的单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，要是单位没有在规定时间里去申请，也别担心。工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日起的一定时间内，直接去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
再说说劳动能力鉴定。这个要在经过治疗，伤情相对稳定了，并且出现残疾、影响劳动能力的情况时进行。一般来说，得等停工留薪期满，或者治疗得伤情差不多稳定了，有残疾还影响劳动能力，这时候工伤职工或者他的用人单位，就得赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
简单来说，得先申请工伤认定，等认定是工伤了，而且伤情也稳定了，再去申请劳动能力鉴定，这样就能确定具体的伤残等级，也能拿到相应的赔偿。大家一定要注意这两个环节的时间点，别错过申请时间，保障好自己的权益。

手掌工伤发生后，鉴定工作包含两个重要环节，即工伤认定和劳动能力鉴定，而且每个环节有不同的时间规定。
在工伤认定这个环节，如果职工遭遇事故伤害，所在单位要及时行动，应从事故发生那天开始，在一定时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。不过，现实中可能存在单位不主动申请的情况。要是出现这种状况，受伤职工或者他的家人、工会组织，也能在事故发生之日起一定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。
至于劳动能力鉴定，得等职工的病情有了比较稳定的状态，且有残疾问题，对劳动能力造成影响时才可以进行。一般都是等停工留薪期结束，或者病情相对稳定了，只要存在残疾、影响劳动能力，职工或者单位就得及时向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
简单来说，手掌工伤处理得按顺序来，先把工伤认定申请了，等确定是工伤，病情也稳定了，再去申请劳动能力鉴定，这样才能确定具体的伤残等级，从而拿到相应的赔偿。
在这里给大家提个实用的法律建议：职工发生手掌工伤后，单位要积极主动申请工伤认定，避免错过时间。职工和家属也要了解相关法规，在单位不作为时及时维护自己的权益。并且在整个过程中，注意收集好相关的医疗记录、诊断证明等证据，以便顺利进行鉴定和获得赔偿。

1、手掌受工伤后，要做鉴定包含两个不同的环节，分别是工伤认定和劳动能力鉴定，这两个环节在时间要求上不一样。
2、在工伤认定环节，要是职工遭遇了事故伤害，其所在的单位得在事故发生那天开始的规定时间内，向当地负责社会保险的行政部门提交工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，受伤的职工本人、他的近亲属，或者是工会组织，能在事故发生那天开始的一定期限内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、劳动能力鉴定得在职工经过治疗，病情相对稳定，而且出现残疾、对劳动能力有影响的情况下才能进行。通常是等停工留薪期结束，或者病情稳定且有残疾、影响劳动能力了，受伤职工或者他的用人单位要尽快向当地的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。
4、整体来看，得先申请工伤认定，等认定是工伤，而且病情稳定之后，再去申请劳动能力鉴定，这样就能确定具体的伤残等级，进而获得相应的赔偿。