事故责任对等，误工费营养费该怎么计算

事故责任对等时，误工费和营养费这么算。
先说误工费，它根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出证明。要是因伤致残还持续误工，误工时间能算到定残日前一天。收入状况分情况，有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；没办法证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
再说营养费，它根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。一般医疗机构会在病历、诊断证明里给出是否要加强营养和营养期时长的建议，法院常把这当重要参考。
在责任对等情况下，双方先按上面方法分别算出各自的误工费和营养费。之后双方按50%比例互相承担赔偿责任。先在交强险责任限额范围内赔偿，超出交强险的部分，双方各自承担50%。比如一方的误工费和营养费一共1万元，另一方要承担超出交强险部分的50%赔偿金额。
遇到这种情况，要及时收集医疗机构证明等相关证据，确定好误工费和营养费数额，按规定流程处理赔偿事宜。

在事故责任对等的情况下，误工费和营养费该怎么算呢？
先说误工费，它是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间得由医疗机构开证明。要是因为受伤致残一直没法工作，误工时间可以算到定残的前一天。收入状况分几种情况，如果有固定收入，就按实际减少的收入来算；要是没有固定收入，就按照最近三年的平均收入算。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
营养费则是根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。一般医疗机构会在病历、诊断证明这些材料里，给出要不要加强营养，还有营养期时长的建议，法院一般就把这个当作重要参考。
在责任对等时，双方先按照上面说的方法，分别算出各自的误工费和营养费。然后呢，双方要按照50%的比例互相承担赔偿责任。具体来说，先在交强险责任限额范围内进行赔偿，超出交强险的部分，双方各自承担50%。举个例子，一方的误工费和营养费加起来一共1万元，另一方就要承担超出交强险部分的50%赔偿金额。

在事故里双方责任相同的时候，误工费和营养费的计算赔偿有一套明确的规则。
先说误工费。它是根据伤者耽误工作的时间和收入状况来定的。误工时间得由医院给出证明。要是因为受伤落下残疾，一直没办法工作，误工时间就可以算到确定残疾的前一天。收入状况分几种情况：要是有稳定工作和固定收入，就按实际少挣的钱来算；要是收入不固定，就看过去三年平均挣多少；要是没办法证明过去三年挣了多少，就参考打官司当地相同或类似行业上一年员工的平均工资。
再说说营养费。这要根据伤者伤残的情况，参考医院的意见。一般医院会在病历、诊断证明里写要不要加强营养，以及需要补多久，法院判的时候主要就看这些。
在双方责任一样的情况下，先各自算出自己的误工费和营养费。之后双方各承担一半赔偿责任。具体做法是，先在交强险的赔偿额度内赔，超过交强险的部分，双方各出50%。打个比方，一方的误工费和营养费加起来有1万，另一方要对超出交强险的部分赔一半。
这里给大家提些法律建议。发生事故后，伤者要及时让医院开具误工时间和营养建议的证明，留好收入证明等相关证据。双方在协商赔偿时，要清楚交强险的赔偿额度和范围，按法律规定算账。要是对赔偿有分歧，就可以找专业律师咨询，实在不行还能通过法律途径解决。

1、事故责任要是双方一样，误工费和营养费这么算。
   - 先说误工费，它得看受害人耽误工作的时间和收入情况。误工时间由医院开的证明来定。要是因为受伤落下残疾，一直没办法工作，误工时间能算到确定残疾的前一天。收入情况呢，如果受害人有固定工资，就按实际少挣的钱算误工费；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算；要是没办法证明最近三年平均挣多少钱，就参考打官司的法院当地相同或者类似行业上一年员工的平均工资来计算。
   - 再说营养费，这个要根据受害人伤残的情况，参考医院的意见来定。通常医院会在病历、诊断证明这些材料里，给出需不需要加强营养以及要补多久的建议，法院一般就把这些当重要参考。
2、在双方责任相同的情况下，双方先按照上面说的方法，各自算出自己的误工费和营养费。之后，双方各承担对方损失的50%赔偿责任。具体是先在交强险规定的赔偿额度内赔钱，超过交强险能赔的部分，双方各出一半。打个比方，一方的误工费和营养费加起来一共1万块，另一方就得承担超过交强险赔偿部分的一半来赔偿。