收取现金后没及时交财务要怎么处理

我们来聊聊员工收现金后没及时交财务的事儿，这得按不同情形来处理。
要是员工是因为疏忽或者客观状况，像忙起来忘了，又或者突然遇到紧急事务，没能及时把钱交给财务，这时候可别拖着不管。员工要赶紧跟财务还有上级说清楚情况，然后尽快把现金送到财务那儿。大多数单位都有专门的财务流程来处理这类事，员工只要按照单位要求，把相关手续和证明文件补齐就行。这种情况一般来说算是比较轻的违纪行为，只要员工及时补救，单位可能也就是口头警告或者批评教育一下，目的就是提醒员工以后别再犯了。
可要是员工是故意拖着不交，甚至还有挪用现金的可能，那问题就严重了。要是挪用的钱不多，时间也不长，单位可能会按照内部规章制度，给员工记过、降职或者罚款。但要是挪用的金额很大，时间又久，或者把钱用在了非法活动上，那就可能违反《刑法》里的挪用资金罪等罪名了。这时候，员工不光要接受单位的内部纪律处分，还得承担刑事法律责任。
所以，员工遇到这种事儿，一定要主动跟单位沟通，积极配合单位一起解决问题，尽可能避免不必要的麻烦。