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工伤认定申请成功后由谁来负责赔付

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-15 湖南岳阳
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律师解答 共5条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    63人赞同了该解答
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    工伤认定申请成功后,赔付责任人会因赔偿项目不同而不一样。
    要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险费,有不少待遇项目会从工伤保险基金支付。这些项目有治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理者的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金,还有劳动能力鉴定费等。
    不过,也有些待遇项目得由用人单位来支付。像职工停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴,以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金,都由单位承担。
    但如果用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费,职工受工伤后,用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给钱,先从工伤保险基金里支付,之后用人单位得偿还。要是用人单位不还,社会保险经办机构就会依法追偿。
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    8 6小时前
  • 岳阳谈判法务
    岳阳谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    工伤认定申请成功后,赔付责任主体会因不同赔付项目而不同。这事儿和用人单位是否给职工缴纳工伤保险费密切相关。
    如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费,那很多待遇项目的费用是从工伤保险基金里出的。像治疗工伤的医疗费和康复费,职工住院的伙食补助,去统筹地区外就医的交通食宿费,安装伤残辅助器具的费用,生活不能自理时的护理费,一次性伤残补助金,一到四级伤残职工每月领的伤残津贴,解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金,职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,还有劳动能力鉴定费等。不过,也有一些项目得用人单位自己掏钱,比如职工停工留薪期的工资福利,五级和六级伤残职工每月的伤残津贴,以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
    要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费,职工出了工伤,那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位耍赖不给,工伤保险基金会先把钱垫上,之后再找用人单位要。如果用人单位还是不给,社会保险经办机构就会依法追讨。
    给大家提个实用建议,职工要多留意单位有没有给自己交工伤保险费。要是没交,出了工伤要及时和单位沟通赔偿的事儿,要是单位不配合,要及时寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
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    3 8小时前
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、工伤认定申请通过后,不同赔偿项目对应的赔付责任人不一样。
    如果用人单位按规定给职工交了工伤保险费,那工伤保险基金负责支付这些赔偿项目:治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月能领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,还有劳动能力鉴定费等。而包含停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴,以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金这些赔偿项目,则由用人单位来支付。
    2、要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费,职工发生工伤后,就得由用人单位按照《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给这笔费用,就先从工伤保险基金里支付,之后用人单位再偿还给基金。要是用人单位不偿还,社会保险经办机构能依法去把钱追回来。如今社会发展变化快,未来工伤认定和赔付体系可能会进一步优化完善,以更好保障职工权益。比如,随着大数据、人工智能等技术发展,工伤认定流程可能会更加智能化、高效化;对于工伤保险费未缴纳情况下的追偿机制也可能会更加健全,减少用人单位逃避责任情况的发生。
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    2 8小时前
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤认定申请通过后,赔付由谁承担得看具体项目。
    如果单位给职工正常交了工伤保险费,那工伤保险基金负责支付不少费用。像治工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工的按月伤残津贴、解除或终止劳动合同的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助、供养亲属抚恤金和工亡补助金,还有劳动能力鉴定费等,都从工伤保险基金出。而停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工的按月伤残津贴、解除或终止劳动合同的一次性伤残就业补助金,这些由单位支付。
    要是单位没给职工交工伤保险费,职工工伤后,单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱。要是单位不给,先从工伤保险基金垫付,之后单位得偿还。单位不还的话,社保经办机构会依法去追讨。所以,职工要留意单位是否正常缴纳工伤保险,保障自身权益。
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    3 9小时前
  • 法务说法
    法务说法
    评分4.9 “服务优质”
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    工伤认定申请成功后,赔付责任主体因项目而异。
    如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费,部分待遇项目从工伤保险基金支付。这些项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。另一部分待遇项目由用人单位支付,包括停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
    如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付,先从工伤保险基金中支付,之后用人单位偿还;若用人单位不偿还,社会保险经办机构会依法追偿。
    职工遇到工伤问题,要了解自身权益,关注单位是否缴纳工伤保险费。若单位未缴纳,可通过合法途径维护自身权益。
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    8 9小时前
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