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什么状况下工伤是不会进行赔偿的

3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-15 安徽马鞍山
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律师解答 共5条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    80人赞同了该解答
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    根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,有几种情况工伤不会赔偿。
    第一种是故意犯罪。要是员工实施了故意犯罪行为,导致自己受伤或者死亡,这种情况不能认定为工伤,也不会获得赔偿。
    第二种是醉酒或者吸毒。当员工在醉酒或吸毒后工作时受了伤,这种情况不能被认定为工伤。毕竟醉酒或吸毒会影响员工正常的认知和行为能力,会让工作风险增加,这和工伤保障的初衷是不相符的。
    第三种是自残或者自杀。工伤通常是因工作原因,或者在工作环境中遭遇意外事故、患上职业病而受到的伤害。而员工主观故意进行自残或自杀,和工作没有直接关系,所以不能认定为工伤并获得赔偿。
    要是员工出现了工伤情形,但存在上面提到的任何一种情况,就无法拿到工伤赔偿。单位和员工都要遵守法律法规,这样才能保障工伤保险制度的公平与合理。
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    3 10-15
  • 精英法务团
    精英法务团
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    根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,有些情况工伤是不会赔偿的。
    首先是故意犯罪。要是员工故意犯罪,结果导致自己受伤甚至死亡,这种情况不能认定为工伤,也拿不到赔偿。比如员工在工作时故意去做违法犯罪的事,由此受了伤,就不能算工伤。
    其次是醉酒或者吸毒。员工喝醉酒或者吸了毒后去工作,出了伤害事故,同样不能认定为工伤。因为人在醉酒或吸毒状态下,正常的认知和行为能力都会受影响,工作时风险大大增加,这和工伤保障的目的是相悖的。
    最后是自残或者自杀。工伤得是因为工作原因,或者在工作环境里遭遇意外事故,又或者得了职业病。但自残或自杀是员工主观故意的行为,和工作没有直接关系,所以不能认定为工伤并获得赔偿。
    要是员工发生了工伤情形,但存在上面说的任何一种状况,就别想拿到工伤赔偿了。单位和员工都得遵守法律法规,这样才能保证工伤保险制度公平合理。
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    7 10-15
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “值得推荐”
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    咱来聊聊工伤赔偿里哪些情况不赔,这可是依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来的。
    第一种情况是故意犯罪。要是员工自己去干那种故意犯罪的事儿,结果自己受了伤,这可不能认定成工伤去拿赔偿。比如说,员工为了私利去偷公司财物,结果过程中受伤了,这种就别想拿工伤赔偿,毕竟犯罪行为本身就不合法。
    第二种是醉酒或者吸毒。员工要是喝得醉醺醺或者吸了毒之后去工作,出了伤害,也不能认定为工伤。因为人在醉酒或者吸毒的状态下,脑子都不清醒,行为也不受控制,这会大大增加工作时候出事儿的风险。工伤保险是为了保障正常工作中的意外,这种因为自己不良行为导致的情况,就不符合保障初衷了。
    第三种是自残或者自杀。工伤得是因为工作原因,或者在工作环境里因为意外事故、职业病受的伤。要是员工自己故意去伤害自己或者结束生命,这和工作没啥直接关系,肯定不能认定为工伤拿赔偿。
    所以,单位和员工都得遵守法律规定。员工别想着通过故意犯罪、醉酒吸毒或者自残自杀来骗取工伤赔偿,不然最后啥也得不到。单位呢,也要监督员工遵守规定,保障工伤保险制度公平合理。
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    7 10-15
  • 马鞍山法务团
    马鞍山法务团
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1、根据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》,在某些情况下,受了工伤也不能得到赔偿。首先讲故意犯罪这种情况,如果员工去故意犯罪,自己在这个过程中受了伤或者死亡,那是不能算成工伤然后拿到赔偿的。
    2、还有就是员工醉酒或者吸毒后工作受了伤,也不会被认定成工伤。毕竟人在醉酒或者吸毒的状态下,脑子不清醒,动手能力也受影响,会让工作变得更危险,这和工伤保险保障大家的本意是相悖的。
    3、另外,如果员工是自残或者自杀,也不符合工伤赔偿的条件。工伤一般是在工作的时候因为工作的事儿,或者在工作环境里,得了职业病或者遭遇意外事故受的伤。而自残、自杀是员工自己故意这么干的,和工作没啥直接关系,自然不能认定为工伤去拿赔偿。
    要是员工遇到工伤情况,只要存在上面说的这些情况中的任何一种,就没办法拿到工伤赔偿了。单位和员工都得遵守法律规定,这样才能保证工伤保险制度公平合理地运行。
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    3 10-15
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    评分4.9 “值得推荐”
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    工作中受了伤,不少人会想到申请工伤赔偿,但有些情况是得不到赔偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,以下三种情况就无法获得工伤赔偿。
    第一种是故意犯罪。如果员工故意犯罪,导致自己受伤或死亡,这种情况不能被认定为工伤,自然也拿不到赔偿。第二种是醉酒或吸毒后工作受伤。醉酒和吸毒会影响人的认知和行为能力,增大工作风险,与工伤保障初衷相悖,这类伤害不能认定为工伤。第三种是自残或自杀。工伤一般是因工作原因或在工作环境中遭遇意外事故、患上职业病导致的伤害,而自残和自杀是员工主观故意行为,和工作没有直接关系,因此不能认定为工伤获赔。
    要是员工出现工伤情形,只要有上述情况之一,就没法获得工伤赔偿。单位和员工都得遵守法律法规,这样才能保障工伤保险制度公平合理。
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    6 10-15
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