先给结论:工伤认定不看出身,关键看是否“工作时间、工作场所、因工作原因”受伤。你在公司组织的羽毛球比赛中小腿肌肉撕裂,如果是单位统一安排、强制或鼓励参加的活动,一般可认定为工伤;纯自发、下班后私人约球则较难。建议你立刻做的是:第一,让单位在30日内向社保部门申请工伤认定,单位不申请的,你或家属可在一年内自行申请;第二,保留比赛通知、报名记录、现场视频、医疗诊断证明;第三,认定后做劳动能力鉴定,按伤残等级拿一次性伤残补助金、医疗费等。工资没发和工伤是两件事,拖欠工资可同步走劳动监察或仲裁。别签“个人原因”之类的免责字眼,那会让你丧失维权资格。最后提醒一句:以上是针对你描述情形的法律分析,个案细节会影响结果,务必以书面证据为准,必要时带着材料当面咨询执业律师。