1、工地工人在宿舍病亡,赔偿得看具体情况来定赔偿的人和方式。要是工人在工作时间和工作岗位上,突然发病,并且在48小时内抢救无效死亡,这种情况能当作工伤处理。工人的近亲属可以从工伤保险基金那里拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金,这笔钱是按照统筹地区上一年度职工月平均工资算,给6个月的。第二笔是供养亲属抚恤金,是给那些靠因工死亡职工生前养着,又没有劳动能力的亲属,按职工本人工资的一定比例发。第三笔是一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是单位没给这个工人交工伤保险,那这些赔偿就得单位自己掏腰包了。
2、要是不满足上面视同工伤的情况,一般来说单位没有赔偿责任。不过从用工管理和公平的角度,单位可能会给点人道主义补偿,具体给多少可以由双方商量。
3、家属最好尽快和单位沟通,去申请工伤认定,这个是由社会保险行政部门负责的。根据认定结果来确定赔偿的事儿。要是和单位就赔偿协商不下来,可以通过劳动仲裁或者打官司等办法解决。