员工持股后公司倒闭是否需赔钱

员工持股后公司倒闭，多数时候员工不用赔钱。在有限责任公司里，股东承担责任是有范围的，就以自己认缴的那部分出资额为限。打个比方，你认缴了一定数额的钱作为对公司的投资，那你就只在这个数额范围内和公司的责任挂钩。
当公司走向倒闭开始清算，如果员工作为股东已经按照公司章程的规定，把该出的钱都足额交了，那在公司债务方面，就不用再额外掏腰包赔偿。因为公司是用它全部的财产来偿还债务的，要是公司资不抵债只能破产，就会启动破产清算程序，用公司剩下的资产按照法定顺序去还钱，这时候持股员工不用把自己的个人财产拿出来给公司偿债。
不过，也有特殊情况。要是员工作为股东，没有按照规定把该出的钱交够，也就是出资不实，或者把已经交的出资又偷偷拿走了，也就是抽逃出资。这种情况下，公司的债权人就有权利要求这个股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任；要是抽逃出资了，同样要在抽逃的本金和利息范围内承担相应责任。
对于员工来说，法律建议是投资成为公司股东时，一定要按照章程规定足额出资，并且别干抽逃出资这种事儿。不然，公司倒闭时可能就有经济上的麻烦事儿找上门。

1、员工持有公司股份后，要是公司倒闭了，正常来说员工不用赔钱。
有限责任公司的股东，是以自己承诺要出的钱为上限，对公司负责。公司倒闭进入清算程序时，如果员工身为股东，已经按照公司规定交够了钱，那他就不用给公司额外赔钱。因为公司得用自己全部的财产来还公司欠的债，要是公司还不上钱破产了，就会启动破产清算手续，用剩下的资产按法定程序去还债，这时候员工不用拿出自己的钱来帮公司还债。
2、不过也有特殊情况。要是员工作为股东，没按规定交够要出的钱，或者把已经出的钱又偷偷拿走了，公司的债主就可以要求这个股东，在没交的钱和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任；要是把钱抽走了，就在抽走的钱和利息范围内承担补充责任。
现在经济环境复杂多变，以后公司运营面临的不确定性会更多。在这种情况下，员工对持股的决策得更谨慎，要充分考虑潜在风险。通常来说，出资到位的持股员工，公司倒闭时不会有赔钱的麻烦，但要是出资有问题，就可能得担责。  

员工持股的公司倒闭，自己要不要赔钱是很多持股员工关心的问题。一般来说，持股员工不用赔。
有限责任公司里，股东承担有限责任，也就是按认缴的出资额为限来对公司负责。公司倒闭清算时，若员工作为股东，之前按章程规定交足了钱，就不用额外赔偿公司债务。因为公司是用全部财产来还债务的，要是资不抵债破产了，会启动清算程序，用剩余资产按顺序还债，员工不用拿自己的钱去填公司的窟窿。
不过也有特殊情况。要是员工没按规定足额出资，或者把已经投入公司的钱又拿走，公司债权人就有权要求员工在没出的本钱和利息范围内，对公司还不上的债进行补充赔偿；或者在抽逃出去的本钱和利息范围内承担补充赔偿责任。
总的来讲，员工足额出资，公司倒闭时一般不用自己赔钱，但要是出资有问题，就得承担相应责任，这一点员工需要多加注意。

员工持股后公司倒闭，通常不用赔钱。要是公司属于有限责任公司，股东对公司承担的责任以其认缴的出资额为限。公司倒闭进入清算环节，若员工身为股东，且已按公司章程规定完全缴清出资，就不用对公司债务额外赔偿。因为公司要用全部财产来偿还债务，当公司资不抵债走向破产，会启动破产清算程序，用公司剩余资产按法定顺序偿还债务，持股员工作为股东，不用拿个人财产为公司偿债。
不过，也有特殊情形。若员工作为股东存在出资不实，也就是没按规定足额缴清出资，或者有抽逃出资的情况，公司债权人可以要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任；或者在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。
总的来说，足额出资的持股员工，公司倒闭时一般不用赔钱；而出资有问题的员工，可能要担责。所以员工持股后，一定要按规定足额出资，避免出现出资不实或抽逃出资的情况，以防给自己带来不必要的赔偿风险。