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获得工伤赔偿后还能否主张侵权赔偿

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-16 广东清远
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律师解答 共5条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    符合条件时,职工获得工伤赔偿后可主张侵权赔偿。工伤赔偿和侵权赔偿是基于不同法律关系的赔偿方式。
    工伤赔偿基于工伤保险关系和劳动合同关系。职工因工作遭遇事故伤害或患上职业病,可从用人单位或工伤保险基金获得补偿。侵权赔偿则基于侵权行为,由侵权人对被侵权人所受损害进行赔偿。
    若工伤是第三人侵权所致,职工能同时享受工伤待遇,还可向第三人主张侵权赔偿。不过,部分项目如医疗费、误工费等不能重复赔偿,一般采用补充模式。就是获得一方赔偿后,若未得到完全弥补,可就不足部分向另一方主张。像残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目,在工伤赔偿和侵权赔偿中职工可分别主张。
    若工伤是用人单位自身原因导致的,职工只能主张工伤赔偿,不能再向用人单位主张侵权赔偿。因为劳动关系里,用人单位对工伤的赔偿责任已由工伤保险制度规范,需遵循工伤赔偿程序。
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    4 10-16
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
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    拿到工伤赔偿后,在满足一定条件时,是能够去主张侵权赔偿的。这是因为工伤赔偿和侵权赔偿依据的是不同法律关系。
    工伤赔偿是基于工伤保险关系和劳动合同关系。简单来说,职工要是在工作里遭遇事故受伤,或者患上了职业病,就可以从用人单位或者工伤保险基金那里拿到补偿。而侵权赔偿呢,是因为有人实施了侵权行为,得由侵权的人对被侵权的人所受到的损害进行赔偿。
    按照相关法律,如果工伤是由第三人的侵权行为造成的,那么职工既可以享受工伤待遇,也能向这个第三人要求侵权赔偿。不过有些赔偿项目,像医疗费、误工费这些,不能重复赔,一般采用补充模式。就是说职工从一方拿到赔偿后,如果损失还没完全弥补,就可以就没补上的部分,再向另一方索赔。但像残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些项目,职工在工伤赔偿和侵权赔偿里都能分别去主张。
    要是工伤是用人单位自己的原因导致的,职工就只能要工伤赔偿,不能再找用人单位要侵权赔偿了。这是由于在劳动关系中,用人单位对工伤的赔偿责任已经由工伤保险制度规定好了,得按照工伤赔偿程序来。
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    9 10-16
  • 清远维权顾问
    清远维权顾问
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    在工伤事件里,很多人不清楚在获得工伤赔偿后能否主张侵权赔偿。其实在符合特定条件时,这是可行的。
    工伤赔偿和侵权赔偿所依据的法律关系不同。工伤赔偿源自工伤保险关系和劳动合同关系,简单讲,就是员工因为工作受伤或者得了职业病,能从单位或者工伤保险基金那里拿到的补偿。而侵权赔偿呢,是因为有人做出了侵权行为,得由侵权人来赔偿被侵权人受到的损害。
    要是工伤是由第三人侵权导致的,员工既可以享受工伤待遇,也能向第三人要求侵权赔偿。不过有些赔偿项目,像医疗费、误工费这类,不能重复赔偿。例如,你在医疗费上自己先花了一万,工伤保险基金报了八千,剩下两千就可以找侵权的第三人要,这就是补充模式。但像残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿项目,员工在工伤赔偿和侵权赔偿里都可以分别去主张。
    如果工伤是单位自身原因造成的,员工就只能要求工伤赔偿,没办法再向单位主张侵权赔偿了。因为在劳动关系中,单位对工伤的赔偿责任,法律已经通过工伤保险制度规范好了,得按照工伤赔偿的程序来走。
    法律建议:遇到工伤情况,首先要及时保留各种证据,像医院诊断证明、事故现场证明等。如果涉及第三人侵权,要尽快确定侵权人信息,方便后续维权。如果搞不清赔偿的具体情况,可以咨询专业的法律人士。
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    8 10-16
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    1、职工拿到工伤赔偿后,要是符合一定条件,是能够去争取侵权赔偿的。
    工伤赔偿和侵权赔偿所依据的法律关系不一样。工伤赔偿是建立在工伤保险关系和劳动合同关系之上的。职工要是在工作的时候遭遇事故伤害,或者得了职业病,就可以从用人单位或者工伤保险基金那里拿到补偿。而侵权赔偿呢,是因为有人实施了侵权行为,得由侵权人对被侵权人受到的损害进行赔偿。
    2、按照相关法律规定,如果工伤是由第三人的侵权行为造成的,那么职工既能享受工伤待遇,也能向这个第三人要求侵权赔偿。不过像医疗费、误工费这些赔偿项目,不能重复赔偿,一般采用补充的办法。也就是说职工从一方拿到赔偿后,要是损失还没完全弥补上,就可以就没补上的部分再向另一方索赔。但像残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些项目,职工在工伤赔偿和侵权赔偿里都能去主张。
    3、要是工伤是用人单位自己的原因导致的,职工就只能要工伤赔偿,不能再向用人单位要侵权赔偿了。这是因为在劳动关系里,用人单位对工伤的赔偿责任已经由工伤保险制度规定好了,得按照工伤赔偿的程序来。
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    2 10-16
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    获得工伤赔偿后能否主张侵权赔偿,要看是否符合条件。
    工伤赔偿和侵权赔偿是基于不同法律关系。工伤赔偿源于工伤保险和劳动合同关系,职工因工作受伤或患职业病,能从单位或工伤保险基金那得到补偿。侵权赔偿则基于侵权行为,由侵权人对被侵权人的损害进行赔偿。
    当工伤由第三人侵权导致,职工既能享受工伤待遇,也能向第三人索赔。不过像医疗费、误工费这类项目,不能重复赔,一般采用补充模式。就是拿到一方赔偿后,没完全弥补损失,可就不足部分找另一方要。而残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,职工能在工伤和侵权赔偿里分别主张。
    要是工伤是用人单位自身原因造成的,职工只能要工伤赔偿,不能再找单位要侵权赔偿。因为劳动关系里,单位对工伤的赔偿责任已由工伤保险制度规范,走工伤赔偿程序就行。大家遇到这类情况,要搞清楚自身权益和赔偿规则,避免自身利益受损。
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    6 10-16
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