下班腿摔断了能不能认定工伤

下班途中腿摔断了，能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是可以认定为工伤的。
打个比方，下班路上被汽车撞倒，腿摔断了，交警认定对方负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。但要是自己不小心滑倒，把腿摔断了，这不属于交通事故，通常就不能认定为工伤。
如果符合工伤认定条件，接下来就该申请工伤认定了。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候，得准备好一些材料，比如工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。把这些材料备齐，按流程走，才能顺利完成工伤认定。

下班途中腿摔断了能不能认定为工伤，得看具体情况，要符合法律规定才可以。《工伤保险条例》规定了，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
打个比方，要是下班时被汽车给撞倒，腿摔断了，经过交警认定撞人的司机负主要责任，那这种情况就能认定为工伤了。但要是自己没注意，不小心滑倒把腿摔断了，这不属于交通事故，一般就不能认定为工伤。
认定工伤也是有流程的。出了事故以后，单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，到统筹地区的社会保险行政部门给员工申请工伤认定。要是单位不管，没按规定去申请，员工自己、员工的家属或者工会组织，也能在规定时间里，直接到单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请。
申请的时候，得把材料准备好，包括工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。要是资料不全，会很影响申请的进度。所以大家一定要多了解工伤认定的相关法律规定，保护好自己的合法权益。

1、下班时腿摔断了能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。
2、要是下班腿摔断是因为前面说的这些交通事故，而且本人不是主要责任，像下班路上被汽车撞了，腿摔断了，交警认定对方负主要责任，这种情况就可以认定为工伤。但要是腿摔断是自己不小心滑倒之类非交通事故的原因，一般就不能认定为工伤。
3、申请工伤认定，用人单位要在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请，受伤的员工或者他的家人、工会组织可以在规定时间里，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。

下班途中腿摔断了，能不能认定工伤是很多人关心的事。其实这要分情况来看。根据《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。
比如说下班时被汽车撞倒腿摔断，交警认定对方负主要责任，这种情况就符合条件。但要是自己不小心滑倒摔断腿等非交通事故原因，一般不能认定工伤。
如果符合工伤认定条件，该怎么申请呢？用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时，别忘了带上工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。如果对自己的情况拿不准，可以进一步咨询专业人士。