弄破产公司要给予怎样的赔偿

1、公司要是破产了，一般得按照《中华人民共和国企业破产法》还有相关的法律法规来处理。在这种情况下，公司得给不同的对象进行赔偿或者还钱。
2、先说员工这一块。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得给员工相应的经济补偿。补偿的计算方法是看员工在公司工作了多久，工作满一年，公司就要给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，公司给半个月工资的补偿就行。这里说的工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、再说说债权人这边。公司的破产财产，得先把破产费用和共益债务还了，剩下的钱按下面的顺序来还。先是要给员工发工资、支付医疗和伤残补助、抚恤费用，还有要打到员工个人账户里的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金。接着是公司欠缴的除前面说的那些之外的社会保险费用，还有公司欠的税款。最后才是普通的破产债权。要是破产财产不够还同一顺序的所有债务，那就按照比例来分配。
在未来，随着法律体系的不断完善，公司破产赔偿和清偿的程序可能会更加细化和合理，以更好地适应经济社会的发展变化。公司破产的时候，一定要严格按照法定程序来进行赔偿和清偿，这样才能保障好各个相关方的合法权益。